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Articulos Sobre TrabajoPuesto de trabajo. Parte II. Club Banco República
Fede 
Cronograma de fechas:
Día de recepción de postulaciones: Sábado 28 de agosto de 2010, hasta hora 11.00, en Sección Personal del Departamento de
Administración y Contabilidad.
Día de emisión del listado de aspirantes a los cuales se tomará la prueba:
Sábado 4 de septiembre de 2010. El listado se publicará en la página web
www.cbr.com.uy/Secretario.
Día del concurso: jueves 9 de septiembre de 2010,
a) Etapa de evaluación (100 puntos). En esta etapa se ponderarán los distintos ítems detallados a continuación:
Currículum vitae de estudios cursados completos Puntos Puntaje máximo
Títulos habilitantes 50
- Título docente: 25
- Título en Educación Inicial: 20
- Otros títulos relacionados con el área educativa: 5
Otros cursos 20
- Otros cursos técnicos relacionados con la especialidad 4
- Cursos en gestión de empresas 4
- Cursos de contabilidad 4
- Cursos de idioma 2
- Cursos en relaciones humanas 4
- Otros estudios universitarios 2
Experiencia en cargos similares 20
- experiencia comprobada en cargos similares (mínimo: 1 año): se adjudicará 2 puntos por año 2
Puntaje adicional a funcionarios actuales del Club 10Los funcionarios actuales del Club tendrán un puntaje adicional por experiencia específica en nuestras formas de trabajo 10
b) Prueba de aptitud (300 puntos).
Prueba de aptitud Puntos Puntaje máximo
Computación 50
- Excel: se solicitará al postulante resolver una planilla electrónica Excel con datos de gestión contable. (Tiempo máximo: 20 minutos) 0 a 25
- Word: se solicitará al postulante realizar una redacción de opinión sobre un tema relacionado con la problemática de un Jardín similar al del Club. El tema será proporcionado en momentos de la prueba. (Tiempo máximo: 20 minutos)
0 a 25
Defensa del proyecto y entrevista 250
- Se solicitará al postulante realizar la defensa del “Proyecto para mejorar las comunicaciones con los padres de los niños del Jardín, sus familiares y amigos y la comunidad circundante con la finalidad de captar alumnos nuevos para el año lectivo próximo”.
Dicho proyecto fue entregado inicialmente con toda la documentación solicitada y deberá cumplir con todas las secciones previstas en el Anexo 1 de este repartido. (Tiempo máximo de la defensa: 20 minutos) (Tiempo máximo de la entrevista posterior: 10 minutos) 0 a 250
c) Test sicolaboral (ajuste al perfil: definido por el cuerpo de sicólogos): asistirán los tres primeros del orden resultante de las etapas anteriores.
d) Emisión del orden definitivo surgido de todas las etapas anteriores para elevar a consideración del Consejo Directivo.
Una vez satisfechas todas las etapas de procedimiento, se elevarán los antecedentes al Tribunal Examinador que estará conformado por los miembros que el Consejo Directivo designe, la Dirección General Integrada y la Dirección del Jardín.
Este Tribunal dispondrá de un plazo de 30 días, a partir de la recolección de todo el material definidos en el listado de aspirantes.las tres etapas, para expedirse y tendrá facultad para llamar ante sí a aquellos postulantes sobre los cuales necesite ampliación de información. Elevará al Consejo Directivo una lista con los primeros tres postulantes, surgidos del concurso, a efectos de la designación para un cargo a prueba por el término de 3 meses.
Continúa en entrega III.
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