Llegar a un acuerdo en dinero con tu jefe si te despiden. (mediaciones); Articulos Sobre Trabajo

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Llegar a un acuerdo en dinero con tu jefe si te despiden.

Hoy en la página de trabajo vamos a tratar un tema que me resulta interesante.

Casi siempre hablamos de cosas que tiene que ver con las relaciones de trabajo, situaciones difíciles, actos de discriminación o los cientos de temas que ustedes siempre leen en nuestro blog.

Esta vez les voy a hablar de algo que me toca de cerca por haberlo vivido con un trabajador conocido.

Resulta ser que él fue despedido de su trabajo y entonces la acción que le quedaba era ir a hablar con el jefe para que este le explicara la razón del despido y este se la dio y el trabajador se dio cuenta de que eso no era una excusa de su patrón y que el tema era real.

Por lo tanto en cuanto a temas morales no había nada que decir.

Pero claro está, el tema no pasaba por ahí, sino que el tema de que había dinero de por medio que se debía y es allí donde el trabajador y el jefe debían acordar algo.

Lamentablemente no se pusieron de acuerdo en cuanto al monto reclamado y es así que el trabajador tuvo que ir a un juzgado a reclamar el dinero que según él se le debía.

Ante esto, el jefe que concurre al juzgado también, propone un acuerdo y es allí cuando el trabajador debe decidir si, seguir por el todo o si quedarse con el acuerdo.

En ambos casos hay ventajas y desventajas.

Si voy por el todo, puede pasar que al finalizar el juicio el trabajador gane y si, efectivamente cobre todo lo que reclama, pero puede suceder que pierda y se quede sin nada.

Si se queda con el acuerdo, es obvio que siempre se ofrece una suma menor a la que el trabajador pretende pero, se cobra en el momento sin correr en el riesgo de quedarse sin nada.

En este caso mi amigo acepto el trato porque no era tan injusto y ese es mi consejo en este día, si tu estas en situación de desventaja en un juicio, siempre es mejor llegar a un acuerdo a tener que arriesgarse y quedarse sin nada.

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